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66彩票app下載“企業共享員工聯盟”計劃

發布時間: 2020-06-02      閱讀量: 390

武漢疫情爆發以來,眾多互聯網公司充分發揮自身的平台、技術優勢,通過提供各類平台服務、協調各類資源,發揮著支援前線、服務民生、資源賦能等方方麵麵重要的作用。在此次疫情中,兼職貓作為一個抗疫的互聯網典型企業,利用其在靈活用工服務方麵的行業優勢,通過整合並高效配置可用人力資源協調的方式,在這場疫情中打了一場漂亮的阻擊戰。

 

受疫情的影響,不少企業,特別是勞動密集型的製造業、商業、餐飲、教育等行業,麵臨一個十分嚴峻的問題——門店經營大規模停擺,員工紛紛閑置,企業在持續沒有收入的情況下,仍需要支付人員工資等日常開銷,導致現金流緊張。與此同時,受疫情影響需求猛增的生鮮零售產業如盒馬鮮生、餓了麼等線上平台,卻因為人手不足,陷於“一送難求”的窘境。

 

在了解到有關狀況後,2月1日,兼職貓當即與團廣東省委、省青創中心和廣東省人協聯合推出了“企業共享員工聯盟”計劃。

 

在此次計劃中,兼職貓將有閑置人力的企業和急需用工的企業實時匹配信息,進行供需對接,降低經營困難的企業人力成本,為疫情期間因訂單暴增而遭遇“用工荒”的企業快速匹配用工,同時也在一定程度上幫助因疫情導致的失業人員再就業。

 

該計劃根據崗位性質要求,通過省內同城企業就近匹配原則,優先匹配關聯行業人員就業;對跨行業、跨工種用工需求,以員工自願報名為原則安排用工對接。由專人確認人員名單與就業屬性,歸類兼職用工人員以及全職人員,並協助安排就業麵試、上崗、發薪全流程跟蹤。

 

同時,對於人力輸出的企業,平台還按員工實際出勤工時給予共享補貼350元/人/月,並為共享員工提供最高保額每人20萬元的“新冠肺炎保險”,嚴格要求雇主企業對共享員工進行每日體溫測量、提供口罩消毒液等防護措施,做好用工安全保障。

 

 

截至2月17日,“企業共享員工聯盟”已在全國共征得有用工需求的企業88家,用工缺口19605個,目前全國成功匹配約2000人,其中廣東企業33家,用工缺口8421個,已成功匹配約300人;全國人力輸出企業39家,可共享員工4000餘人,其中廣東12家,可共享人數1600餘人。

 

此次“共享員工戰疫”計劃不僅幫受疫情衝擊的企業降低了成本,又為人手不足的企業解決了燃眉之急,更為員工的收入提供了保障。作為具有專業資質的第三方機構,兼職貓也幫助招聘企業規避相關法律風險,有效處理了各方責任,可謂是一舉多得。

 

值得一提的是,“共享員工”並不是一個新事物,它是基於整合並高效配置可用人力資源這個本質理念下的“靈活用工”的變種。

 

作為一個深耕靈活用工多年的平台,兼職貓企業服務的核心就是按照企業實際需求靈活雇用人才,以非全日製用工替代全日製,從而節省企業運營及人力成本。

 

目前兼職貓平台已組建一批人力資源、互聯網技術、法務、稅務為核心的專業團隊。在7年的靈活用工業務服務中,已為13萬+家客戶提供平台免費招聘、全職/兼職RPO、全職/兼職BPO、人員薪酬管理、任務眾包校園地推等服務業務,服務領域包含售、餐飲、房產、教育、金融、旅遊等數十個行業,服務範圍覆蓋全國200+城市和地區。還與3000餘家跨國集團、國內(準)上市公司及盈利組織建立長期合作關係。

 

此次“共享員工戰疫”計劃,正是兼職貓基於靈活用工概念的一次成功實踐。對於企業來說,靈活用工突破了傳統用人觀念,高效地整合了人力資源,讓個人的價值、潛能最大化,這是企業在麵對多變的市場環境時所能采取的有效策略,也是企業降本增效,進行可持續發展的最優策略。

 

 

 

 

 

 

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