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兼職貓成功舉辦2020年人力趨勢沙龍

發布時間: 2020-06-02      閱讀量: 143

2018年下半年以來,資本市場漸入寒冬,伴隨這一趨勢的是互聯網應用的不斷深化和數字技術的興起。作為企業發展的核心部分,人力資源部門在這一環境情勢中擔負著重大的變革責任。

 

為了探討企業人力資源在新經濟形式下的發展和變革,洞察行業最佳實踐。一站式企業靈活用工服務平台兼職貓1122日在廣州舉辦了主題為“人力創新 賦能發展”的2020年前沿人力趨勢沙龍。

 

本次活動邀請了得道谘詢與教育CEO龍於濤、保利商業地產人力資源總監陳洪浪以及兼職貓創始人王銳旭3位人力資源行業的大咖進行了主題分享。彙集近百位來自零售、餐飲、互聯網、教育等行業的人力資源從業者以及企業高管,共同探討了新經濟形勢下的人力資源破局之道,把握未來新方向。

 

陳洪浪從具體的實踐角度向人力資源從業者們分享了《如何吸引優秀人才加盟》的演講,從招聘廣告,溝通話術等方麵為人力資源從業者提供了技巧。

 

從行業現狀入手,講述企業如何在經濟浪潮衝擊下,提升組織轉化能力,進行降本增效的做法主張,龍於濤在活動現場發表《潮水退去,正是提升組織抗擊打能力之時》的主題演講為不少的現場聽眾帶來了人力資源創變新思路。

 

本次沙龍主辦方兼職貓CEO王銳旭也在現場分享了他對於企業如何通過優化人力資本進行寒冬破局的見解。王銳旭提出當前情勢下HRD應該掌握三個核心能力——通過理解商業本質進行人力資源的戰略規劃,通過激勵性薪酬和搭建平台化組織進行人均產能的提升,以及采用靈活用工以及薪酬優化的方式進行人員成本的降低。為現場人力資源的從業者提供十分具有見解的行業幹貨。

 

王銳旭認為,在新形勢下,企業人力資源部門要進行創新和賦能,就必須轉變傳統的思維模式,利用信息優勢,展望組織的發展趨勢,並進行變革和創新。

 

值得一提的是,作為兼職貓的創始人,今年王銳旭還作為企業創始人中最年輕一員上榜了3636位經濟引領者,其領導的兼職貓平台通過深耕靈活用工賽道,為企業提供高效的人力資源服務而收獲了資本市場的一致肯定。

 

作為國內領先的靈活用工企業招聘服務平台,兼職貓一直以來發揮著技術優勢和信息優勢,通過海量的人才貯備和高效的崗位適配技術為企業提供了多樣化的靈活用工服務,包括平台免費招聘、兼職/全職BPO/RPO服務、成本稅籌規劃業務、門店招聘考勤服務、靈活用工一體製服務,助力企業進行組織管理模式的深刻變革,優化企業的人力資源架構。

 

不管在什麼環境下,降本、增效始終是企業經營的重點目標。進行傳統用工方式的升級,進行組織架構的變革,已經成為了未來人力資源的行業主題。兼職貓緊跟行業趨勢,致力於為企業提供更加高效的用工服務,實是企業進行人力組織變革創新的最佳選擇。

 

 

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